Kilas Balik
Tren Tata Kelola Perusahaan Tahun 2021
Pandemi Covid-19 yang melanda dunia menyebabkan perubahan besar-besaran bagi seluruh perusahaan & korporasi. Perubahan yang terjadi di tahun 2021 tentu membuat perusahaan harus sigap menghadapi berbagai tantangan berikutnya.
Selain melakukan mitigasi risiko dan meningkatkan kemampuan, proses tata kelola perusahaan juga harus dilakukan secara menyeluruh untuk mendukung perkembangan perusahaan. Semua pihak yang terlibat dalam perusahaan wajib beradaptasi dengan berbagai tren dan perubahan tata kelola perusahaan agar bisa mengantisipasi perubahan yang tepat.
LANJUTKAN
Tahap Digitalisasi Untuk Pemulihan Kinerja Perusahaan
Banyak perusahaan melakukan digitalisasi proses bisnis dalam hitungan minggu pasca pandemi berlangsung. Hal tersebut tentu menunjukkan bahwa digitalisasi adalah langkah tepat untuk memulihkan kinerja perusahaan. Setiap pekerjaan yang bisa diselesaikan secara virtual tentu dapat menghemat biaya, waktu, dan tenaga Sumber Daya Manusia (SDM) tanpa mengurangi kualitas hasil pekerjaan tersebut.
LANJUTKAN
ESG Menjadi Fokus Utama Bisnis
Environmental, Social, and Governance (ESG) merupakan bentuk investasi berkelanjutan yang penting bagi kelangsungan perusahaan. Fokus utama ESG berupa kepedulian terhadap kelestarian lingkungan, kesejahteraan SDM serta partisipasi masyarakat sekitar, dan prinsip tata kelola yang efektif. Implementasi ESG secara tepat membuat perusahaan mampu mengambil keputusan bisnis secara tepat.
LANJUTKAN
Keanekaragaman dan Inklusi Menjadi Kekuatan Perusahaan
Hingga saat ini, keanekaragaman di perusahaan masih rentan memicu isu SARA yang berujung pada konflik berkepanjangan. Oleh sebab itu, jajaran direksi perusahaan harus menunjukkan itikad baik untuk menjadikan keanekaragaman sebagai kekuatan perusahaan. Pencegahan tindak diskriminasi dan antisipasi konflik di perusahaan wajib dilaksanakan secara gencar demi menjaga keanekaragaman di perusahaan.
LANJUTKAN
Pendemi Mendorong Peningkatan Efektivitas Kinerja Pimpinan Perusahaan
Transisi virtual secara besar-besaran bukan hanya terjadi di kalangan SDM, melainkan juga di jajaran pimpinan perusahaan. Hal ini dibuktikan melalui usaha pimpinan perusahaan dalam melaksanakan pertemuan, berdiskusi, dan menentukan keputusan secara virtual. Pandemi mendorong peningkatan efektivitas kinerja pimpinan perusahaan sehingga tata kelola perusahaan berlangsung secara transparan, sehingga semua pihak bisa berkontribusi dalam memajukan perusahaan.
LANJUTKAN
Adaptasi terharap perubahan tren tata kelola sangat penting agar perusahaan mampu melewati krisis akibat pandemi sekaligus menghasilkan sinergi bisnis yang positif.
Mari memulai proses adaptasi dengan berpartisipasi dalam Program Pelatihan Governance Fundamentals (with CGP Certification) yang digagas CRMS Indonesia.